Dyddiadau dechrau cyffredin
Er cymharol fychan y mae rheoliadau’r Adran Gwaith a Phensiynau yn effeithio ar fusnesau, yr Adran oedd un o’r rhai cyntaf i fabwysiadu polisi’r Llywodraeth y dylid rheoliadau domestig sy’n cael effaith ar fusnes ddechrau ar un o ddau ddyddiad (6 Ebrill a 1 Hydref) bob blwyddyn. Mae hwn yn cyfyngu’r dyddiadau y gellir cyflawni newidiadau rheoliadol, gan sicrhau y bydd busnesau yn cynllunio ar gyfer mesurau newydd ac yn eu gweithredu yn fwy effeithiol.
Fodd bynnag, ambell waith, bu’n angenrheidiol cyflwyno rhywfaint o ddeddfwriaeth ychydig yn gynharach na 6 Ebrill er mwyn cydlynu â dechrau blwyddyn gyfrifo’r Gronfa Ddiogelu Pensiynau (1 Ebrill).
Datganiad o’r rheoliadau sydd ar ddod yn 2008 –
Rheoliadau effeithio ar fusnesau, elusennau a’r sector gwirfoddol
Adolygir y sefyllfa hon yn barhaus.
Yn dod i rym ar 6 Ebrill 2008
- Rheoliadau Cymorth Plant (Diwygiadau Amrywiol) 2008
Mae’r rheoliadau hyn yn effeithio ar y sector gwasanaethau ariannol - Y Rheoliadau Cynlluniau Pensiwn Galwedigaethol (Dyled Cyflogwr a Diwygiadau
Amrywiol) 2008
Mae’r rheoliadau hyn yn effeithio ar gynlluniau pensiwn galwedigaethol
Yn dod i rym ar 1 Hydref 2008
- Y Rheoliadau Cynlluniau Pensiwn Galwedigaethol (Gwerthoedd Trosiannol) (Diwygiad) 2008
Mae’r rheoliadau hyn yn effeithio ar gynlluniau pensiwn galwedigaethol - Rheolau Atebolrwydd Cyflogwyr (Yswiriant Gorfodol) Diwygiad 2008
Mae’r rheoliadau hyn yn effeithio ar bob cyflogwr i gael y mae’n ofynnol iddynt gael
Yswiriant Gorfodol Atebolrwydd Cyflogwyr.
Yn dod i rym ar 27 Hydref 2008
(I gyd-fynd â chyflwyniad y Lwfans Cyflogaeth a Chymorth ar y dyddiad hwnnw)
- Y Rheoliadau Tal Salwch Statudol (Cyffredinol) (Diwygiadau) 2008
Mae’r rheoliadau hyn yn cael effaith ar bob cyflogwr sy’n delio â Thâl Salwch Statudol. - Y Rheoliadau Tymor Penodol (Atal Triniaeth Lai Ffafriol) (Diwygiad) 2008
Mae’r rheoliadau hyn yn berthnasol i daliad Tal Salwch Statudol i weithwyr asiantaeth.