Sut rydym wedi cael ein trefnu
Tryloywder
Fel rhan o agenda tryloywder y Llywodraeth, rydym wedi cyhoeddi:
- Cyflogau aelodau'r Uwch Wasanaeth Sifil (SCS) sydd ar fand cyflog 2 ac uwch
- manylion staff, fesul graddfa a swyddogaeth, sy’n atebol i bob aelod SCS
- chostau cyflog ar gyfer pob tîm
Datganiad Medi 2012 – DWP
- Uwch Weision Sifil (Yr Adran Gwaith a Phensiynau) – teitl swydd, swyddogaeth a chyflog y tîm – Medi 2012 (114KB) Ffeil CSV
- Staff is (Yr Adran Gwaith a Phensiynau) – swyddi, llinellau atebolrwydd, cyfraddau cyflog a maint timoedd – Medi 2012 (396KB) Ffeil CSV
- Siart sefydliad yr Adran Gwaith a Phensiynau – Medi 2012 (gwefan data.gov.uk)
Datganiad Mawrth 2012 – DWP
- Uwch Weision Sifil (Yr Adran Gwaith a Phensiynau) – teitl swydd, swyddogaeth a chyflog y tîm – Mawrth 2012 (120KB) Ffeil CSV
- Staff is (Yr Adran Gwaith a Phensiynau) – swyddi, llinellau atebolrwydd, cyfraddau cyflog a maint timoedd – Mawrth 2012 (332KB) Ffeil CSV
- Siart sefydliad yr Adran Gwaith a Phensiynau – Mawrth 2012 (gwefan data.gov.uk)
Datganiad Mawrth 2012 – Y Comisiwn Trefnu a Gorfodi Cynhaliaeth Plant
Gwnaeth gwefan Y Comisiwn Trefnu a Gorfodi Cynhaliaeth Plant (CMEC) gau ar 1 Awst 2012. Mae'r data hwn yn adlewyrchu'r sefydliad ym mis Mawrth 2012. Caiff datganiadau yn y dyfodol eu cyfuno â data’r Adran Gwaith a Phensiynau.
- CMEC – Uwch Wasanaeth Sifil - teitl swydd, swyddogaeth tîm a chyflogau – Mawrth 2012(29KB) Ffeil CSV
- CMEC – Staff iau– swyddi, strwythurau, graddfeydd cyflog a meintiau tîm – Mawrth 2012 (62KB) Ffeil CSV (62KB) Ffeil CSV
- Siart sefydliad CMEC– Mawrth 2012 (gwefan data.gov.uk)
Datganiad Hydref 2011
Mae 15 SCS wedi cael eu gadael allan o’r fersiwn hwn o’r siart sefydliad dros dro; ar hyn o bryd nad ydynt mewn swydd barhaol ond maent yn parhau i gael eu cyflogi gan yr Adran Gwaith a Phensiynau. Bydd diweddariad o’r siart sefydliad yn cael ei gyhoeddi’n fuan i gynnwys y bobl hyn. Maent wedi cael eu gadael allan o ganlyniad i nam technegol, sydd yn cael ei gywiro.
- Uwch Weision Sifil (Yr Adran Gwaith a Phensiynau) – teitl swydd, swyddogaeth a chyflog y tîm – Hydref 2011 (391KB) Ffeil CSV
- Staff is (Yr Adran Gwaith a Phensiynau) – swyddi, llinellau atebolrwydd, cyfraddau cyflog a maint timoedd – Hydref 2011 (437KB) Ffeil CSV
- Uwch Weision Sifil a staff is wedi’u cyfuno (Yr Adran Gwaith a Phensiynau) – Hydref 2011 (15.4MB) Ffeil RDF – ffeil o ddata crai y gall peiriant ei ddarllen. Efallai na fydd yn agor mewn hen borwyr.
- Siart sefydliad yr Adran Gwaith a Phensiynau – Hydref 2011 (gwefan data.gov.uk)
Datganiad Mawrth 2011
- Uwch Weision Sifil (Yr Adran Gwaith a Phensiynau) – teitl swydd, swyddogaeth a chyflog y tîm – Mawrth 2011 (163KB) CSV file
- Staff is (Yr Adran Gwaith a Phensiynau) – swyddi, llinellau atebolrwydd, cyfraddau cyflog a maint timoedd – Mawrth 2011 (496KB) CSV file
- Uwch Weision Sifil a staff is wedi'u cyfuno (Yr Adran Gwaith a Phensiynau) – Mawrth 2011 (5.09MB) RDF file
- Siart sefydliad yr Adran Gwaith a Phensiynau – Mawrth 2011 (gwefan data.gov.uk)
Datganiad Mehefin 2010
- Uwch Weision Sifil (Yr Adran Gwaith a Phensiynau) - meysydd cyfrifoldeb a chyflogau Mehefin 2010 (55KB) CSV file
- Cyflog uwch reolwyr yr Adran Gwaith a Phensiynau – fel ag ar 30 Mehefin 2010 (12KB) CSV file
- Staff is (Yr Adran Gwaith a Phensiynau) – llinellau atebolrwydd a maint timoedd – Mehefin 2010 (116KB) CSV file
- Cyfraddau cyflog staff is (Yr Adran Gwaith a Phensiynau) – nodyn eglurhaol – Mehefin 2010 (24KB) PDF
Setiau data swyddi uwch ac is
Mae'r ffigurau ar lefel uchel yn cyd-fynd â'r rhai a gyhoeddwyd yn flaenorol gan y Swyddfa Ystadegau Gwladol. Mewn rhai achosion, er enghraifft lle mae dau neu fwy o aelodau'r Uwch Wasanaeth Sifil yn defnyddio'r un gyllideb ar gyfer eu costau, ni fu'n bosib dangos nifer y gweithwyr sy'n adrodd i bob aelod SCS unigol. Cyfrifir costau cyflog o bob tîm a ddangosir gan ddefnyddio cyflogau gwirioneddol ar gyfer staff is. Mae cyflogau SCS a gynhwysir yn y costau cyflog wedi eu talgrynnu i’r £5000 agosaf. Mewn rhai achosion, mae rhifau tîm a chostau cyflogau wedi cael eu cyfuno, er enghraifft, lle mae gan y tîm llai na 5 o bobl, mae'r costau cyflog wedi cael eu cyfuno â thîm arall.
